レザーアクセサリーを中心に、小物、アパレルと幅広く展開しているフランスのラグジュアリーブランド。世界各国で愛されているブランドでの【人材開発マネージャー(またはシニアマネージャー)】募集！
フランスの高級ファッションメゾンのブティックにおける製品（ウェア/レザーグッズ/シューズ/アクセサリー等）の人材開発マネージャー、および人事総務 (HR & GA) チームの一員として、組織の発展に参加し、さまざまな人材獲得と人材開発の取り組みを担当します。
この経験により、組織内の人々にインスピレーションを与えるHRビジネスパートナーとして成長することができます。
人材採用
- 市場で人材を調達
- 代理店と協力して上級レベルの候補者を見つける
- 採用担当者に JD、採用プロセス、基準についてアドバイスする
- 新しい採用チャネルを探す
学習と開発
- HRD によるオフィス向けの学習プログラムの開発をサポート
- 人材マッピングと後継者計画を計画 および実行
- オフィスの主要なポジションのトレーニング計画を計画および実行
- グローバルチームと協力して L&D アクションを開発および実行
レザーアクセサリーを中心に、小物、アパレルと幅広く展開しているフランスのラグジュアリーブランド。世界各国で愛されているブランドでの販売スタッフの求人情報です。
ワンランク上の接客に携わりたい方・キャリアアップのお仕事をお探しの方にはぴったりのお仕事です。
店舗および個人の売上に応じ、賞与とは別に通年ベースにてインセンティブ支給あり、ご経験・スキルに応じ、上位ポジションのご提示の可能性ありなど、ご経験・スキルに応じて優遇いたします。
募集要項
| 店舗名・企業名 | ラグジュアリーブランド ／都内店舗 |
|---|---|
| 職種 | 人材開発マネージャー (またはシニアマネージャー) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
| 待遇・福利厚生 | ・試用期間6ヶ月（期間中の待遇は同条件） ・各種社会保険あり ・交通費全額支給 ・オリジナル制服貸与 ・社員割引制度 ・育児時短勤務制度 ・退職金制度 |
| 休日・休暇 | 年間休日：122日 シフト制 |
| 応募条件 | 経験: - このポジションには、関連する進歩的な HR または HRBP の少なくとも 5 ～ 7 年の経験が必要です。 - 小売経験者優遇 - ラグジュアリー/ファッションビジネスの経験あれば尚可 能力: - 日本の労働法をしっかりと理解し、人事に対する強い感性と批判的思考を示します。 - ペースの速い多次元環境で複数の優先事項を管理する能力。 - 優れた組織スキル、コミュニケーションスキル、対人スキル。 - 詳細志向、高度に組織化された - 優れた書面および口頭コミュニケーションスキル。 - 上級幹部や小売スタッフを含む組織のあらゆるレベルと対話する能力 - 出張する能力 - 夜間、週末、休日を含む小売スケジュールに柔軟に対応できる |
| 応募方法 | 求人を最後までご覧頂きありがとうございます。ご応募をされる方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。 ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。 |
企業情報
| 募集企業名 | 株式会社エス・グルーヴ |
|---|---|
| 事業内容 | ① 販売機能受託（販売代行） ② 人財派遣事業および有料職業紹介事業 ③ 教育研修、販売指導 ④ ファッションビジネスコンサルティング事業 ⑤ 採用支援事業 |
| 所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-6-3 パシフィックマークス渋谷公園通 3F |
| 電話番号 | 03-6809-0245 |
| HP | https://www.s-groove.co.jp/ |
