【契約社員】コンプライアンス室担当者を募集！
当社のコンプライアンス室にて社内ホットライン窓口対応や、コンプライアンス研修の企画・実施などをお任せできる方を募集いたします。
【募集背景】
2022年に新設された部署となります。当社コンプライアンス推進を一緒に行って頂ける方を募集致します。
【配属予定部署情報】
人数：3名（男性：2名 女性：1名）
【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂きます。
≪社内ホットラインの対応業務≫50%
・社内ホットラインの１次受付対応
・ホットライン内容の関連部署との連携業務（各種調査作業）
・ヒアリング内容のレポーティングとフィードバック業務（報告書作成作業）
≪社員へのコンプライアンス啓発活動と研修企画・運営≫50％
・コンプライアンスに関連する全社対象の研修企画と運営業務（資料作成、受講管理含む）
・全社対象のメルマガ内容の企画・作成と配信業務
・全社意識調査アンケートの実施と結果分析
・コンプライアンスマニュアル等の制作や更新作業
※出張（国内）：富山、状況によって全国（店舗、支店、各営業所など） 年２回程度
※在宅勤務：週２日程度の在宅勤務可
アメリカのアウトドアブランドをご担当いただきます。キャンプや登山だけでなく、タウンウェアとしても人気急上昇中で、幅広い世代のファンを魅了している有名ブランドです。
日頃からアウトドアやスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方は大歓迎です！
募集要項
| 店舗名・企業名 | 大手スポーツアパレルメーカー |
|---|---|
| 職種 | コンプライアンス室 担当者 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区（テレワーク運用規定内での在宅勤務可能） |
| 給与 | 応相談 契約社員（1年更新） 正社員登用制度あり（入社後一定期間経過後） 給与は弊社基準に基づき、前職・経験を考慮し決定します。 末締め翌25日支給 |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 17:30 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、社会保険完備、社販あり、財形貯蓄、保養所など |
| 休日・休暇 | 年間休日120日（夏季休暇3日、年末年始休暇を含む） 原則として土・日・祝日休み。 ※年間数日は土曜日が勤務日に設定されます。 年次有給休暇（入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与） 慶弔休暇 産休・育休制度など |
| 応募条件 | ▼必須スキル要件 ・企業での内部監査室や法務室、人事部、コンプライアンス室等で社員へのヒアリング及びその後の対応経験がある方（1年以上） ・ビジネスレベルでのPCスキル（Word、PowerPoint、Excel等） ▼歓迎スキル要件 ・幅広い世代とのコミュニケーション能力をお持ちの方 ・研修講師等のプレゼンテーション能力がある方 ・各種カウンセラー資格をお持ちの方 ▼求める人物像、マインド ・秘密保持ができる方 ・協調性のある方 |
| 応募方法 | 求人を最後までご覧頂きありがとうございます。ご応募をされる方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。 ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。 |
企業情報
| 募集企業名 | 株式会社エス・グルーヴ |
|---|---|
| 事業内容 | ① 販売機能受託（販売代行） ② 人財派遣事業および有料職業紹介事業 ③ 教育研修、販売指導 ④ ファッションビジネスコンサルティング事業 ⑤ 採用支援事業 |
| 所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南1-6-3 パシフィックマークス渋谷公園通 3F |
| 電話番号 | 03-6809-0245 |
| HP | https://www.s-groove.co.jp/ |
