【契約社員】アメリカ発 世界的アウトドアアパレルブランド【アパレル調達業務担当】を募集！
当社「Goldwin（ゴールドウイン）」ブランドのアパレル商品 調達業務及び生産管理をご担当頂ける方の募集です。
【募集背景】
「Goldwin」ブランドのグローバル化に向けての成長に伴い、調達部門においても強化が必要となり、新しい戦力を増員することになりました。
【配属予定部署情報】
人数：6名（男性：4名／女性：1名）
【業務内容】
「Goldwin（ゴールドウイン）」ブランドのMD、デザイナーや、富山本店テックラボの専門家など、多方面と連携を取りながら、複数シーズンを並行して商品調達や生産管理を進めています。
具体的には下記の業務を行って頂きます。
≪生産管理≫60%
・製品発注に関する資料作成
・生産/納品スケジュールの回収及び調整
・製品コストの回収及び全体管理
・品質表示作成
・輸出入業務（貿易実務）
≪新規開発≫30%
・新規開発アイテムの素材/仕様/コストなどの検証業務
・展示会に向けての関連ワーク業務
（企画会議への参加、サンプル発注と管理、展示会準備など）
≪その他の関連業務≫10%
・社内外からの問い合わせ対応
※出張：あり
（国内）富山本店へ年8～10回程度
（海外）中国、ベトナム、インドネシアへトータルで年1～2回程度
※在宅勤務：社内規定の範囲内で週2～3回程度で実施している方が多いです。
アメリカのアウトドアブランドをご担当いただきます。キャンプや登山だけでなく、タウンウェアとしても人気急上昇中で、幅広い世代のファンを魅了している有名ブランドです。
日頃からアウトドアやスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方は大歓迎です！
募集要項
| 店舗名・企業名 | 大手スポーツアパレルメーカー |
|---|---|
| 職種 | 【契約社員】アパレル調達業務担当 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区（テレワーク運用規定内での在宅勤務可能） |
| 給与 | 応相談 給与は弊社基準に基づき、経験を考慮し決定します。 給与支払：月末締め翌25日支給 初年度は3月末までの契約。以降1年ごとの更新。 正社員登用制度あり（入社後一定期間経過後） |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 17:30 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、社会保険完備、社販あり、財形貯蓄、保養所など |
| 休日・休暇 | 年間休日120日（夏季休暇3日、年末年始休暇を含む） 原則として土・日・祝日休み。 ※年間数日は土曜日が勤務日に設定されます。 年次有給休暇（入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与） 慶弔休暇 産休・育休制度など |
| 応募条件 | ▼必須スキル要件 ・アパレル業界での企画製造、仕入れ等の実務経験（5年以上） ・アパレル製品の仕様および材料の基礎知識 ・海外貿易業務の実務経験、もしくは基礎知識 ・企画～生産～納品までのフローについての知識 ・ビジネスレベルでのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ▼歓迎スキル要件 ・海外の方とのコミュニケーションが取れる方（英語、中国語が出来る方） ・社内外の関係者との交渉力/コミュニケーション能力 ▼求める人物像、マインド ・周囲の人に配慮し業務を行うことができる方 ・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方 ・日頃からアウトドアやスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 |
| 応募方法 | 求人を最後までご覧頂きありがとうございます。ご応募をされる方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。 ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。 |
