現在中途採用チームは「本社採用」と「店舗スタッフ採用」の2チームがあります。
いずれかのチームに所属いただき、下記をはじめとする中途採用業務全般をお任せいたします。
※ご担当業務はご経験・適性をもとに検討させていただきますので、下記はあくまで一例です。

■具体的な業務内容
・採用活動における採用戦略の立案～実行、振り返り
・各事業部の採用ニーズ把握、採用要件定義、求人票の作成
・各種母集団形成（ダイレクト、エージェントなど）
・候補者進捗対応
・候補者との面談・面接
・リファラル採用の推進
・入社対応(備品手配・配属部署調整等)
・その他お問合せ等の電話対応

【このポジションの魅力】
・約4500名規模（グループ従業員数）の企業で、様々な事業部と連携した大規模な採用に関わることができる
・多岐にわたるポジションの募集を行っているため、幅広い職種の採用業務の経験を積むことができる

【募集詳細】
・20～30代女性
・メンバークラス想定、役職者の採用は今回行いません。
・現在採用チームは新卒採用担当3名、本社中途採用担当2名、アルバイト採用担当4名にて業務を遂行しております。
・年間数名の採用しか経験したことない方は業務のスピード感についてこれない可能性がございますので、100名前後の採用経験者を求めております。
・受け身ではなく能動的に行動のできる方がマッチしています。(採用業務の他にもお問合せ対応等雑務が多く発生します)
・残業時間は担当や時期にもよりますが、だいたい10～20時間程度です。