採用担当として、下記をはじめとする採用業務をご担当いただきます。
リーダー（※キャリア・経験による）としてチームを牽引してくださる方を募集いたします。
※ご担当業務はご経験・適性をもとに検討させていただきますので、下記はあくまで一例です。

■具体的な業務内容
・採用活動における採用戦略の立案～実行、振り返り
・中途採用活動対応(社内調整・求人作成・媒体選定・紹介会社や派遣会社とのやり取り・応募対応・面接調整等)
・採用活動におけるチームリーディング
　・チームメンバーの実績創出や採用力向上への支援
　・適切なKPIの設定や実績のデータ分析など、メンバーが採用に集中できる環境の整備
・入社対応(備品手配・配属部署調整等)
・その他お問合せ等の電話対応

【このポジションの魅力】
・約4500名規模（グループ従業員数）の企業で、様々な事業部と連携した大規模な採用に関わることができる
・成長中の未完成な組織の体制構築から関わることができる

【募集詳細】
・30～40代女性のみ(20代NG)
・100名規模の中途採用および年間採用戦略や採用に関する分析等数値系に強い方のみ対象とさせていただきます
・受け身ではなく能動的に行動のできる方がマッチしています(採用業務の他にもお問合せ対応等雑務が多く発生します)
・上限はキャリアに応じて検討いたしますが、650万円程度を上限として想定しております